Male portrait on dark background.jpg

NEO-PI 3 TM – Inventaire de personnalité

Robert R. McCrae, Ph.D., et Paul T. Costa Jr., Ph.D. 
Traduction et adaptation canadienne-française par Yann Le Corff, Ph.D., c.o. 

Objectif

Mesurer la personnalité selon le modèle du BIG FIVE

Langues

Français

Utilisateurs

Conseiller d’orientation,

Conseiller en ressources humaines, Psychologues organisationnels

Durée

35 min

Contexte

Recrutement,

Evaluation de potentiel

Orientation de carrière,  Développement professionnel,

Administration

Sur la plateforme numérique irptesting.com

Le NEO-PI 3 est un outil de renommée internationale en matière d’évaluation da la personnalité.

 

Étude sur la validation canadienne française du NEO PI 3

Depuis sa création en 1985, le NEO-PI a su s’implanter comme une référence incontournable dans le domaine de l’évaluation de la personnalité. Il est construit autour du modèle des cinq grands facteurs de la personnalité (« Big Five »).

5 domaines de la personnalité

NEO PI3.png

30 Facettes de la personnalité

01. Anxiété

02. Colère/Hostilité

03. Dépression

04. Conscience de soi

05. Impulsivité

06. Vulnérabilité

07. Chaleur

08. Grégarisme

09. Autorité 

10. Activité 

11. Recherche de sensations 

12. Émotions positives

13. Ouverture aux rêveries

14. Ouverture à l’esthétique

15. Ouverture aux sentiments 

16. Ouverture aux actions

17. Ouverture aux idées

18. Ouverture aux valeurs

19. Confiance

20. Droiture

21. Altruisme

22. Soumission

23. Modestie 

24. Sensibilité

25. Compétence

26. Ordre

27. Sens du devoir

28. Recherche de la réussite

29. Autodiscipline

30. Réflexion

Adapté aux problématiques vécues en entreprise, l’inventaire NEO-PI 3 couvre également le champ d’application de la psychologie clinique. Il offre une contribution significative au diagnostic des troubles spécifiques de la personnalité. Cette spécificité du NEO-PI 3 en fait un outil particulièrement recommandé dans la sélection du personnel pour des métiers où il est important d’obtenir des informations fiables sur d’éventuels troubles de la personnalité. 

Le NEO-PI 3 s’adresse aux adultes et aux adolescents. 

IRP.png

L’algorithme de personnalité a été conçu afin de fournir au professionnel une analyse détaillée de la personnalité d’un individu et une mesure de l’adéquation des résultats obtenus par ce candidat au profil de personnalité recherché.

Notre modèle de compétences

IPLC.png