NEO-PI 3 – Inventaire de personnalité

Robert R. McCrae, Ph.D., et Paul T. Costa Jr., Ph.D. 
Traduction et adaptation canadienne-française par Yann Le Corff, Ph.D., c.o. 

Objectif

Administration

Utilisateurs

Contexte

Langues

Durée

Mesurer la personnalité-(Soft Skills)

Offert en ligne

22 $ par administration incluant le rapport

45 $ pour un rapport interprété

Directeur RH

Conseiller d’orientation

Psychologue du travail

Sélection du personnel

Orientation de carrière

Recrutement

Français

Anglais

30 min

Le NEO-PI 3 est un outil de renommée internationale en matière d’évaluation da la personnalité.

Depuis sa création en 1985, le NEO-PI a su s’implanter comme une référence incontournable dans le domaine de l’évaluation de la personnalité. Il est construit autour du modèle des cinq grands facteurs de la personnalité (« Big Five »).

5 échelles

30 sous-échelles  

01. Anxiété

02. Colère/Hostilité

03. Dépression

04. Conscience de soi

05. Impulsivité

06. Vulnérabilité

07. Chaleur

08. Grégarisme

09. Autorité 

10. Activité 

11. Recherche de sensations 

12. Émotions positives

13. Ouverture aux rêveries

14. Ouverture à l’esthétique

15. Ouverture aux sentiments 

16. Ouverture aux actions

17. Ouverture aux idées

18. Ouverture aux valeurs

19. Confiance

20. Droiture

21. Altruisme

22. Soumission

23. Modestie 

24. Sensibilité

25. Compétence

26. Ordre

27. Sens du devoir

28. Recherche de la réussite

29. Autodiscipline

30. Réflexion

Adapté aux problématiques vécues en entreprise, l’inventaire NEO-PI 3 couvre également le champ d’application de la psychologie clinique. Il offre une contribution significative au diagnostic des troubles spécifiques de la personnalité. Cette spécificité du NEO-PI 3 en fait un outil particulièrement recommandé dans la sélection du personnel pour des métiers où il est important d’obtenir des informations fiables sur d’éventuels troubles de la personnalité. 

Le NEO-PI 3 s’adresse aux adultes et aux adolescents. Il est disponible en ligne sur irptesting.com.

Notre modèle de compétences

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Disponible sur irptesting.com

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