DRIVER – Test de personnalité lié à la conduite

Cynthia Bilodeau, Ph.D., c.o.

Objectif

Administration

Utilisateurs

Contexte

Langues

Durée

Mesurer la compatibilité avec le métier de conducteur

Offert en ligne

22 $ par administration incluant le rapport

Directeur RH 

Conseiller d'orientation 

Psychologue du travail

Sélection du personnel 

Orientation de carrière 

Recrutement

Français

Anglais 

10 min

Le test Driver mesure les caractéristiques de la personnalité afin d’identifier les conducteurs prudents, fiables et en contrôle sur la route.

Il permet d’identifier les conducteurs:​

1

2

Ayant un potentiel de rage au volant ou de conduite dangereuse.​

Se montrant fiables et intègres dans l’accomplissement de leur travail.

3

Ayant une bonne attitude dans l’accomplissement de leur travail.

DRIVER – Liste des échelles

Fiabilité

Degré de fiabilité et de responsabilité dans l'accomplissement de ses obligations.

Contrôle des émotions

Degré de gestion des émotions négatives comme la colère et l'hostilité.

Extraversion

Degré de sociabilité, de facilité à exprimer ses émotions et ses réactions, et mesure du degré d'inhibition. 

Intégrité

Degré d'honnêteté et d'éthique au travail.

Tolérance au stress

Capacité de rester calme dans des situations stressantes et de prendre des décisions rationnelles.

Coopération

Degré de gentillesse et d'agréabilité avec les autres.

Attention aux détails

Degré de minutie en ce qui concerne les tâches au travail.

Flexibilité

Degré d'ouverture à la critique et au changement.

Autonomie

Degré d'indépendance au travail.

Attitude envers la sécurité

Degré de préoccupation pour la sécurité et le bien-être de soi et des autres. (Combine la prise de risques et le souci des autres.)

IRP éditeur

50, rue Jean-Talon Ouest
Montréal (Québec)  H2R 2W7 
Canada
514 382-3000

info@irpcanada.com

Disponible sur irptesting.com

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