Tests d'habiletés cognitives

Des outils bien adaptés aux différentes circonstances de l'évaluation

L’intelligence, ou les habiletés cognitives, explique près de 50 % de la performance au travail ou de la réussite dans un programme de formation. D’autres facteurs, comme la personnalité, la motivation ou l'environnement, y contribuent.  

L’utilisation de tests d’habiletés cognitives ou de tests mesurant le facteur g (l'intelligence générale) demeure l’une des stratégies les plus efficaces à considérer tant en contexte de recrutement qu’en contexte de sélection dans un programme de formation.

 

Tous nos tests répondent à des normes récentes et présentent une grande validité et une excellente fidélité. Consultez nos manuels techniques pour plus de détails. Ils sont accessibles gratuitement après inscription sur irptesting.com.

TESTS PSYCHOMÉTRIQUES DE CAPACITÉ COGNITIVE. - Données normatives 2021

Des tests répondant à vos besoins

BGTA : pour une mesure des aptitudes générales (incluant les aptitudes verbale, numérique et spatiale)

CFIT : pour une mesure complète de l’intelligence fluide et cristallisée (incluant les aptitudes verbale, numérique et spatiale)

QIRP : pour une évaluation globale du facteur g (en 12 minutes)

NVA : pour une mesure de l’intelligence fluide (test de matrices sans biais culturel)

TAM : pour une mesure spécifique des aptitudes mécaniques