Evaluez les capacités cogntives

La capacité cognitive prédit si vos candidats peuvent réellement faire le travail.

 

En termes simples, la capacité cognitive décrit la capacité des candidats à apprendre, à s'adapter à de nouvelles situations, à résoudre des problèmes et à comprendre des instructions pertinentes pour leur travail.

 

L'évaluation des capacités cognitives est une étape essentielle dans le recrutement d'un candidat.

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L’intelligence, ou les habiletés cognitives, explique près de 50 % de la performance au travail ou de la réussite dans un programme de formation. D’autres facteurs, comme la personnalité, la motivation ou l'environnement, y contribuent.  

L’utilisation de tests d’habiletés cognitives ou de tests mesurant le facteur g (l'intelligence générale) demeure l’une des stratégies les plus efficaces à considérer tant en contexte de recrutement qu’en contexte de sélection dans un programme de formation.

 

Tous nos tests répondent à des normes récentes et présentent une grande validité et une excellente fidélité. Consultez nos manuels techniques pour plus de détails. Ils sont accessibles gratuitement après inscription sur notre plateforme numérique