IPLC – Inventaire de personnalité Le Corff

Yann Le Corff, Ph.D., c.o. 

Objectif

Administration

Utilisateurs

Contexte

Langues

Durée

Mesurer la personnalité  (Soft Skills)

Offert en ligne

22 $ par administration incluant le rapport

45 $ pour un rapport interprété

Directeur RH

Conseiller d'orientation 

Psychologue du travail

Sélection du personnel 

Orientation de carrière 

Recrutement

Français

Anglais 

15-20 min

L’Inventaire de personnalité de Le Corff est un nouvel outil québécois d’évaluation de la personnalité. Il a été conçu pour mesurer les traits de la personnalité selon la théorie des cinq facteurs (« Big Five »).

 

Cette théorie, rigoureusement validée et faisant l’objet d’un large consensus dans les milieux de la recherche en psychologie, met en évidence l'existence de cinq dimensions résumant de façon exhaustive la personnalité. Ces cinq traits de la personnalité rendent compte du style relationnel, émotionnel, cognitif, motivationnel, expérientiel et attitudinal de la personne. 

L’IPLC offre un second niveau d’analyse en subdivisant chacun des cinq traits en deux facettes plus spécifiques qui permettent une analyse plus fine de la personnalité. 

L’IPLC se compose de 105 items nécessitant un niveau de lecture équivalant à une 1re secondaire.

Les 5 échelles des traits 

01 Ouverture

02 Conscience

03 Extraversion

04 Agréabilité

05 Stabilité émotionnelle

Les 10 sous-échelles des facettes 

01 Ouverture

Intellect

Personnalité artistique 

 

02 Conscience

Recherche de réussite

Fiabilité et Organisation

 

03 Extraversion

Affirmation

Sociabilité et Émotionnalité positive

 

04 Agréabilité

Orientation prosociale

Conformité et Modestie 

 

05 Stabilité émotionnelle

Contrôle émotionnel

Confiance 

NOTRE MODÈLE DE COMPÉTENCES

Les items de l’IPLC ont été développés pour en faire un outil adapté aux problématiques vécues en entreprise ainsi que pour couvrir le champ d’application de l’orientation professionnelle. Il s’agit d’un outil particulièrement utile pour la sélection du personnel et l'orientation de carrière. 

Développement du test
 

Il existe en psychologie une grande diversité de théories permettant de conceptualiser la personnalité. Parmi celles-ci, c’est la théorie des traits qui a été l’objet des principales avancées des deux dernières décennies.

 

Selon cette conceptualisation, la personnalité est composée de traits, universels chez l’humain, qui varient selon les individus. Ainsi, tous sont dotés des mêmes traits bipolaires, mais ceux-ci diffèrent quantitativement chez chaque individu. Par exemple, toute personne a un certain niveau d’extraversion, qu’il soit élevé ou faible (introversion), mais il est impossible de ne pouvoir qualifier une personne selon cette caractéristique. Les traits traduisent les styles cognitif, émotionnel, relationnel, expérientiel, motivationnel et attitudinal, relativement stables dans le temps et à travers les situations, qui caractérisent les individus. 

L’IPLC a été construit sur cette base et présente une mesure valide et fidèle de ces caractéristiques. 

Du nouveau ! 

 

L'IPLC est maintenant disponible en version interprétée.


Obtenez une analyse de la personnalité interprétée par Yann Le Corff, Ph.D., c.o.
 

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