IPVI-3 – Inventaire de personnalité et de valeurs interpersonnelles
L. Gordon, Ph.D.; J.- M. Chevrier, D.Ps. 

Objectif

Administration

Utilisateurs

Contexte

Langues

Durée

Mesurer la personnalité  (Soft Skills)

Offert en ligne

22 $ par administration incluant le rapport

Directeur RH

Conseiller d’orientation

Psychologue du travail

Sélection du personnel

Orientation de carrière

Recrutement

Français

Anglais

 30 min

L’IPVI repose sur une double approche qui évalue à la fois le comportement et les valeurs d'une personne.
 
L'évaluation du potentiel d'un individu ainsi que de son comportement professionnel passe par l’évaluation de sa personnalité. Plus précisément, c’est l’analyse de ses valeurs qui permet de faire ressortir la motivation du candidat, ainsi les fondements que ce qui le pousse à agir. En proposant une telle analyse, l’IPVI répond bien aux enjeux du recrutement moderne, en offrant un outil qui considère des facteurs tels que la mobilité, les valeurs d’entreprise, l’évaluation des compétences, le coaching. 

 

Après de nombreux travaux et des recherches approfondies menés depuis une trentaine d’années, les auteurs ont élaboré un questionnaire destiné à mesurer la personnalité dans son fonctionnement normal et quotidien. Le résultat est un outil de mesure de la personnalité et des valeurs présentant une grande validité et fidélité.  

Ce questionnaire permet à tout individu de 15 ans et plus, peu importe son niveau socioculturel, d’obtenir une évaluation juste de sa personnalité. Il a le mérite de concilier les impératifs pratiques d’une administration facile et les impératifs scientifiques de la rigueur méthodologique. De nouvelles normes nord-américaines ont été établies en 2015. 

L’IPVI-3 fournit, en une trentaine de minutes, les éléments valides d’une analyse de l’ensemble de la personnalité, en termes de traits clairs et bien définis. Il mesure huit traits importants et universels de la personnalité et six valeurs fondamentales. Découvrez si les traits de personnalité et les valeurs d'un candidat seront un atout pour votre entreprise. 

IRP éditeur

50, rue Jean-Talon Ouest
Montréal (Québec)  H2R 2W7 
Canada
514 382-3000

info@irpcanada.com

Disponible sur irptesting.com

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