Objectif
Mesurer la personnalité
Langues
Français
Anglais
Utilisateurs
Conseiller d’orientation,
Conseiller en ressources humaines, Psychologues organisationnels
Durée
25 min
Contexte
Recrutement,
Evaluation de potentiel
Orientation de carrière, Développement professionnel,
Administration
Sur la plateforme numérique irptesting.com
L’IPVI repose sur une double approche qui évalue à la fois le comportement et les valeurs d'une personne.
L'évaluation du potentiel d'un individu ainsi que de son comportement professionnel passe par l’évaluation de sa personnalité. Plus précisément, c’est l’analyse de ses valeurs qui permet de faire ressortir la motivation du candidat, ainsi les fondements que ce qui le pousse à agir. En proposant une telle analyse, l’IPVI répond bien aux enjeux du recrutement moderne, en offrant un outil qui considère des facteurs tels que la mobilité, les valeurs d’entreprise, l’évaluation des compétences, le coaching.
Après de nombreux travaux et des recherches approfondies menés depuis une trentaine d’années, les auteurs ont élaboré un questionnaire destiné à mesurer la personnalité dans son fonctionnement normal et quotidien. Le résultat est un outil de mesure de la personnalité et des valeurs présentant une grande validité et fidélité.
Ce questionnaire permet à tout individu de 15 ans et plus, peu importe son niveau socioculturel, d’obtenir une évaluation juste de sa personnalité. Il a le mérite de concilier les impératifs pratiques d’une administration facile et les impératifs scientifiques de la rigueur méthodologique. De nouvelles normes nord-américaines ont été établies en 2015.
