QDD – Quotient de développement durable

Ester Dormagen et Jean-Sébastien Trudel

Objectif

Administration

Utilisateurs

Contexte

Langue

Durée

Mesurer le quotient de développement durable

Offert en ligne

15 $ par administration incluant le rapport

Directeur RH 

Conseiller d'orientation

Plan de développement durable

Français

20 min

Vous êtes-vous déjà demandé où en est la culture de votre organisation en termes de développement durable ?

Vous vous êtes engagés dans une démarche de responsabilité d’entreprise, mais vous ne savez pas si vous pouvez compter sur vos équipes pour en être les ambassadrices ?

Si l’on sondait vos employés sur ce qu’est le développement durable, répondraient-ils plutôt :

 

a) Oh, moi l’environnement, vous savez…
b) Oui, oui, on est verts, on recycle à la maison.
c) Nous sommes durables autant dans nos déplacement que nos achats, et nos amis nous demandent souvent des conseils sur le sujet !

Le test Quotient de développement durable (QDD) vise à évaluer non seulement les connaissances des individus (le « savoir »), mais également leur capacité à mettre en œuvre ces connaissances (le « savoir-faire ») ainsi que leur application et leur degré d'incarnation des principes du développement durable au quotidien (le « savoir-être »).

Le QDD aborde une multitude de thèmes, alignés sur les standards provinciaux, nationaux et mondiaux, tels que la Stratégie québécoise de développement durable, la Stratégie fédérale de développement durable, les objectifs de l’ONU ou l’ISO 2600 :

01  L’alimentation

02  La consommation d’eau

03  La consommation d’énergie

04  Les transports

05  La pollution

06  La consommation

07  La biodiversité

08  Les matières résiduelles

09  La santé et la qualité de vie

POURQUOI OPTER POUR LE QUOTIENT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE

Sensibilisation

Le QDD est en lui-même un outil de sensibilisation. Le répondant a la possibilité de s’immerger dans l’univers du développement durable, d’en appréhender l’étendue des enjeux et de faire l’expérience de leur interconnectivité.

Évaluation

En comprenant mieux où se situent vos équipes en ce qui concerne leurs connaissances et leurs compétences en matière de développement durable, vous serez mieux outillés pour répondre à leurs besoins en formation.

Identification

Vous aurez aussi l’occasion d’identifier des leaders ou des ambassadeurs pour assurer le succès de votre plan de développement durable.

Le QDD s’intègre parfaitement à une démarche plus globale de gestion du changement, incluant la transition de l'entreprise vers un développement durable.

IRP éditeur

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Disponible sur irptesting.com

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