Les tests de QI sont-ils culturellement biaisés ?
Le biais culturel est un facteur qui a provoqué certaines divisions dans le domaine des tests d’intelligence. Scarr (1981) le décrit...
top of page
MESURER L'HUMAIN
Rechercher
Paul Goldman, éditeur
21 juin 20192 Min
Les profils atypiques et la psychométrie
Recruter un profil atypique Les profils dits atypiques sont une réalité de plus en plus commune pour les recruteurs. Ceux-ci reçoivent...
164 vues0 commentaire
Paul Goldman, éditeur
21 juin 20193 Min
Les habiletés cognitives, un facteur de réussite de la gestion du changement
Les habiletés cognitives représentent un facteur clé de la réussite dans la gestion du changement. L’évaluation des habiletés cognitives...
2 230 vues0 commentaire
Paul Goldman, éditeur
19 juin 20195 Min
Les gens heureux sont-ils plus productifs ?
Une équipe de l’Université de Warwick, en Angleterre, a cherché des preuves que le bonheur rend les gens plus productifs (Oswald et...
681 vues0 commentaire
Paul Goldman, éditeur
17 juin 20193 Min
Comment recruter un bon vendeur
Les emplois liés à la vente méritent une attention particulière en raison de leur importance pour le succès des entreprises Ces positions...
17 vues0 commentaire
Paul Goldman, éditeur
17 juin 20193 Min
En avez-vous pour votre argent ?
Un grand nombre d’entreprises implantent des programmes de rémunération axés sur la performance. Ces programmes sont généralement coûteux...
28 vues0 commentaire
Paul Goldman, éditeur
17 juin 20193 Min
Une approche orientante axée sur les besoins psychologiques ?
Récemment, une enquête sur la motivation au travail a été menée auprès de plus de 3 300 travailleurs de neuf pays sur quatre continents...
96 vues0 commentaire
Paul Goldman, éditeur
17 juin 20194 Min
Les caractéristiques des meilleurs vendeurs
Trois caractéristiques contribuent à la réussite d’un vendeur : son degré de sociabilité, son désir de réussir et sa gestion de ses...
354 vues0 commentaire
Paul Goldman, éditeur
19 févr. 20193 Min
Retour sur les facteurs de la personnalité qui ont une incidence sur la performance au travail
Au cours des deux dernières décennies, la personnalité est devenue un élément central de la recherche en psychologie organisationnelle,...
108 vues0 commentaire
bottom of page