Blogue - Ressources en psychométrie

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Conflit et compromis

Le compromis est une solution courante pour résoudre les désaccords dans les processus de négociation et de médiation. Bien qu'il puisse...

Quels éléments pourraient être jugés discriminatoires lors d’un processus d’embauche ?

Dans tous les processus d’embauche, les employeurs exigent des informations et font des enquêtes sur les individus qui postulent. Les...

Prédire et mesurer le potentiel de conduite agressive chez un individu à partir de ses traits ?

La conduite agressive est un phénomène mondial qui atteint une proportion presque épidémique. Près de 8 conducteurs sur 10 aux États-Unis...

En contexte de recrutement, peut-on vraiment évaluer le degré d’intégrité d’un individu ?

Lors d’une entrevue d’embauche, il peut s’avérer difficile de juger du degré d’intégrité d’un candidat, nos biais perceptuels pouvant...

Une approche systémique de l’évaluation

Adopter une approche systémique lors de l’évaluation d’un individu permet de prendre en compte tous les aspects importants afin d’en...