Les traits de personnalité peuvent aider à identifier les personnes avec un haut niveau d'engagement

Mis à jour : 30 sept. 2019



Selon une étude parue récemment dans le Harvard Business Review (« Is Employee Engagement Just a Reflection of Personnality ? » , Chamorro-Premuzic et collab., 2018), les preuves scientifiques suggèrent très clairement que peu de facteurs sont aussi essentiels au succès d'une entreprise que d'avoir des employés montrant un fort engagement. 


De tels employés affichent un niveau élevé d’enthousiasme, d’énergie et de motivation, ce qui se traduit par un niveau plus élevé de performance, de créativité et d’efficacité.


Cela signifie non seulement des revenus et des bénéfices plus élevés pour les organisations, mais également un niveau de bien-être supérieur chez les employés. En revanche, un faible engagement engendre l'épuisement professionnel, des taux de roulement plus élev