Comprendre l’effet atténuateur de l’expression d’un trait en tenant compte des interactions entre les traits
Il arrive que certains utilisateurs de nos tests soient embarrassés par le profil qui les décrit, notamment par le fait qu’ils ont obtenu...
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La psychométrie au service des professionnels de l'évaluation
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Depuis 1964, notre mission est d'offrir des tests psychométriques à la fine pointe de la recherche scientifique
+ de 2000 organisations et professionnels nous font confiance
+ de 65K évaluations par année
Des solutions adaptées au contexte
La recherche et l'innovation nous permettent d'offrir un vaste choix d'outils psychométriques fiables et valides.
Évaluation de la personnalité en contexte de travail
Les tests de personnalité procurent des informations sur le tempérament et la fiabilité globale d’une personne candidate. De toute évidence, cette dernière peut être compétente pour accomplir un travail, mais pas particulièrement apte à réussir dans certains contextes. De plus, ses comportements sont susceptibles d’influer grandement sur son attitude au travail et ses interactions avec les autres membres de l’équipe.
En procédant à une évaluation de la personnalité de vos candidats, vous pourrez mesurer les caractéristiques pertinentes directement liées à la performance au travail pour aider votre équipe à déterminer le potentiel de réussite de chacun.
Évaluation de la capacité cognitive
Mesurer la capacité cognitive de vos candidats prédit s’ils pourront réellement faire le travail.
En termes simples, la capacité cognitive décrit la capacité des candidats à apprendre, à s’adapter à de nouvelles situations, à résoudre des problèmes et à comprendre des instructions pertinentes pour la réalisation de leurs tâches.
L’évaluation de la capacité cognitive est une étape essentielle dans le processus de recrutement.
En apprendre plus sur les tests psychométriques et la psychologie
Chaque semaine, nous envoyons du contenu à nos abonnés pour les aider
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