Digital platform for online psychometric testing
IRP est une plateforme numérique de tests psychométriques destinée aux professionnels de l’évaluation, des ressources humaines, de l’orientation et de la psychologie. Notre plateforme permet l’administration en ligne de tests, la génération de rapports et la gestion sécurisée des évaluations. IRP est également éditeur de tests psychométriques depuis 1964.
+ de 2000 organisations et professionnels nous font confiance
+ de 65K évaluations par année
Une approche multi-dimensionnelle de l'évaluation de potentiel.
Wally est conçue pour vos défis de recrutement, de gestion et de développement des talents.
Wally - Orientation TM
Un test psychométrique pour structurer le choix de carrière.
Une approche intégrative axée sur les valeurs, les intérêts et la personnalité.
La recherche scientifique et l'innovation nous permettent d'offrir un vaste choix d'outils psychométriques fiables et valides.
Évaluation de la personnalité en contexte de travail
Les tests de personnalité procurent des informations sur le tempérament et la fiabilité globale d’une personne candidate. De toute évidence, cette dernière peut être compétente pour accomplir un travail, mais pas particulièrement apte à réussir dans certains contextes. De plus, ses comportements sont susceptibles d’influer grandement sur son attitude au travail et ses interactions avec les autres membres de l’équipe.
En procédant à une évaluation de la personnalité de vos candidats, vous pourrez mesurer les caractéristiques pertinentes directement liées à la performance au travail pour aider votre équipe à déterminer le potentiel de réussite de chacun.
Évaluation de la capacité cognitive
Mesurer la capacité cognitive de vos candidats prédit s’ils pourront réellement faire le travail.
En termes simples, la capacité cognitive décrit la capacité des candidats à apprendre, à s’adapter à de nouvelles situations, à résoudre des problèmes et à comprendre des instructions pertinentes pour la réalisation de leurs tâches.
L’évaluation de la capacité cognitive est une étape essentielle dans le processus de recrutement.
En apprendre plus sur les tests psychométriques et la psychologie
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