Les tests de personnalité révèlent des informations sur le tempérament et la fiabilité globale d’un candidat. De toute évidence, une personne peut être compétente pour accomplir un travail, mais pas particulièrement apte à réussir dans un emploi. De plus, ses comportements sont susceptibles d’influer grandement sur son attitude au travail et ses interactions avec les membres de l’équipe.
En procédant à une évaluation de la personnalité, vous pourrez mesurer les caractéristiques pertinentes directement liées au rendement au travail pour aider votre équipe à déterminer si vos candidats réussiront au travail.
Nous proposons une large gamme d'outils pour évaluer le potentiel d'un individu, ses faiblesses, sa motivation, ses valeurs et ses capacités cognitives.
Améliorer votre performance lors de l'intégration d'un nouveau collaborateur à votre équipe.
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