IRP est une plateforme numérique de tests psychométriques destinée aux professionnels de l’évaluation, des ressources humaines, de l’orientation et de la psychologie. Notre plateforme permet l’administration en ligne de tests, la génération de rapports et la gestion sécurisée des évaluations. IRP est également éditeur de tests psychométriques depuis 1964.
+ de 2000 organisations et professionnels nous font confiance
+ de 65K évaluations par année
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Une approche multi-dimensionnelle de l'évaluation de potentiel.
Wally est conçue pour vos défis de recrutement, de gestion et de développement des talents.
Mesurer l'intelligence émotionnelle pour développer son leadership
Wally - IE.
Échelle de compétences sociales et émotionnelles
Wally - Orientation TM
Un test psychométrique pour structurer le choix de carrière.
Une approche intégrative axée sur les valeurs, les intérêts et la personnalité.
Les fiches métiers (25 domaines) offrent, pour chaque champ : définition, ce que ça implique, exemples, profil type, et pistes d’exploration concrètes.
Évaluation de la capacité cognitive
IRP propose une gamme d’outils d’évaluation cognitive, dont la BGTA, le CFIT, le QIRP, le NVA et le TAM mécanique. Ces tests permettent d’explorer différentes dimensions du fonctionnement intellectuel, notamment le raisonnement verbal, numérique, spatial, logique ou mécanique. Ils offrent aux professionnels des repères utiles pour appuyer l’orientation, la sélection, le développement des compétences ou l’analyse du potentiel d’une personne dans un contexte scolaire, clinique ou organisationnel. Découvrez nos instruments et trouvez l’outil le mieux adapté à vos besoins d’évaluation cognitive.
Évaluation de la personnalité en contexte de travail
Au-delà des compétences techniques, la personnalité aide à comprendre comment une personne mobilise ses forces, réagit aux défis et contribue durablement à la performance collective.
Notre gamme de tests de personnalité — incluant l’IPLC, le NEO PI-3, l’IPVI-3 et des outils d’évaluation du leadership — permet d’aller au-delà des comportements observables pour mieux comprendre les traits de personnalité, les valeurs, les motivations, les préférences relationnelles et les styles de leadership. En contexte clinique, organisationnel, d’orientation ou de développement professionnel, ces instruments offrent des repères clairs pour accompagner les individus, soutenir les décisions et favoriser le plein déploiement du potentiel humain.
Découvrez nos outils de personnalité et choisissez l’évaluation qui correspond le mieux à vos besoins.
Evaluation des valeurs et des styles de gestion des conflits
Des outils pour mieux comprendre ce qui motive et ce qui influence les relations.
Avec ses instruments d’évaluation des valeurs et des styles de gestion de conflits, IRP permet aux professionnels d’explorer les priorités personnelles, les sources de motivation et les façons d’aborder les situations de tension.
Ces outils sont particulièrement utiles en orientation, coaching, recrutement, développement organisationnel et en accompagnement des équipes.
Des outils cliniques pour mieux comprendre, évaluer et accompagner.
Découvrez notre gamme d’outils cliniques reconnus, conçus pour soutenir l’évaluation psychologique, l’analyse du fonctionnement personnel et l’accompagnement professionnel. De la personnalité avec le NEO PI-3 en version clinique, à l’évaluation psychopathologique avec le PAI, en passant par les fonctions exécutives avec le BRIEF et le stress parental avec l’ISP-4, nos tests offrent aux professionnels des données fiables, structurées et utiles à la prise de décision clinique. Explorez nos instruments et découvrez comment ils peuvent enrichir vos évaluations, vos interventions et votre compréhension des personnes accompagnées.
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