Impact de la loi 96 sur la connaissance de l’anglais dans le processus de recrutement
Avec la promulgation de la loi 96, la Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français, les questions relatives à la...
Ces personnes méritent d'être évaluées à leur juste valeur.
Depuis 1964, nous fournissons aux professionnels des outils d'évaluation psychométriques issus de la recherche scientifique.
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Evaluez la personnalité en contexte de travail
Les tests de personnalité révèlent des informations sur le tempérament et la fiabilité globale d’un candidat. De toute évidence, une personne peut être compétente pour accomplir un travail, mais pas particulièrement apte à réussir dans un emploi. De plus, ses comportements sont susceptibles d’influer grandement sur son attitude au travail et ses interactions avec les membres de l’équipe.
En procédant à une évaluation de la personnalité, vous pourrez mesurer les caractéristiques pertinentes directement liées au rendement au travail pour aider votre équipe à déterminer si vos candidats réussiront au travail.
ÉIVT
Échelle intégrative des valeurs de travail
Mathieu Busque-Carrier, Ph. D., c.o. org.
Yann Le Corff, Ph. D., c.o.
parution prévue en juin 2022
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Une embauche ouverte sur le monde et sa nouvelle réalité
Nous proposons une large gamme d'outils pour évaluer le potentiel d'un individu, ses faiblesses, sa motivation, ses valeurs et ses capacités cognitives.
Améliorer votre performance lors de l'intégration d'un nouveau collaborateur à votre équipe.
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