LA MEILLEURE EXPÉRIENCE EN ACQUISITION DES TALENTS

Plus de 50 ans d’expérience en psychométrie pour vous aider à recruter et à évaluer votre ressource la plus importante : votre équipe.










Quand la psychométrie rencontre la gestion des talents.



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TESTS
Faites passer à vos candidats des tests psychométriques pour évaluer leurs habiletés cognitives, leur personnalité et leur motivation.


Nous offrons les meilleurs tests psychométriques en français. Ces instruments d’évaluation sont fondés sur plus de 50 ans d’expérience.






La garantie de tests validés scientifiquement

Les chercheurs associés à l’IRP sont tous des professionnels œuvrant dans des centres de recherche ou des universités. Ils sont indépendants et produisent des outils validés scientifiquement. Leur collaboration vous garantit que les connaissances les plus récentes en psychologie sont incorporées au développement et à la validation de nos tests.

Ils vous assurent également que toutes les étapes nécessaires à la validation de nos tests ont été scrupuleusement respectées. Nos manuels techniques font état du cadre théorique et conceptuel dans lequel a été élaboré chaque test, des méthodes de développement et d’échantillonnage adoptées, ainsi que des analyses statistiques effectuées.




Une mesure de la personnalité et des habiletés cognitives

Ce test constitue une mesure de plus de 50 dimensions de la personnalité. Il procure une mesure de l’intelligence générale, de l’intelligence fluide et de l’intelligence cristallisée, ainsi que d’autres aptitudes.

Nous offrons également d’autres tests, adaptés à votre contexte et à celui de la personne évaluée.

Ces tests vous procurent une mesure valide et fidèle des traits de personnalité et des habiletés cognitives d’un individu. Les scores sont présentés sous de multiples formes afin d’en faciliter l’interprétation : score brut, score T et centile, diagramme, interactions entre les traits.



Une diversité d’applications et d’avantages


Nos tests vous seront utiles pour :
  • le recrutement et la sélection de candidats;
  • l’intégration post-embauche;
  • le développement de compétences;
  • une réorientation de carrière;
  • l’élaboration d’un plan de relève;
  • un programme de formation;
  • le coaching. 
 


Vous pourrez de plus profiter :

  • d’une plateforme accessible, sécurisée et facile d’utilisation;
  • d’une gestion simplifiée des candidats individuels ou en groupe grâce à l’envoi, à la réception et à la gestion des rapports;
  • d’un API pour intégrer notre solution de testing à votre plateforme RH.



Comparez nos prix avec ceux de la compétition. Pourquoi payer plus cher ?



Un prix concurrentiel

Nous offrons depuis plus de 50 ans des outils d’évaluation fondés sur une grande rigueur scientifique. Notre expérience clinique nous a permis de développer des outils adaptés aux consultants et spécialistes des ressources humaines respectant les plus hauts standards de qualité, et ce, à un coût moindre que la compétition.




En apprendre plus sur la psychométrie et comment nos outils peuvent vous aider.


Chaque semaine on envoie à nos abonnés du contenu pour les aider à rester à l'affût des avancées de la recherche en psychométrie et des formations à venir.



















Faites croître votre entreprise avec la solution de recrutement des talents SOFTY.



Tests psychométriques
Évaluez les habiletés cognitives, la personnalité et la motivation d’un candidat.


Prévoyez la performance en emploi
Utiliser des tests psychométriques pour évaluer les candidats au moment de l’embauche vous permet de déterminer lesquels sont les plus susceptibles d’être performants au travail.

Suscitez l’engagement
Connaître et mesurer la motivation de vos employés vous permet de mieux les comprendre et de les engager sur la voie du succès de l’entreprise.
Augmentez la conscience
Évaluer la personnalité des membres de votre équipe les aide à mieux se connaître et augmente la collaboration ainsi que la communication entre ces derniers.






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