NEO-PI 3

Robert R. McCrae, PhD and Paul T. Costa, Jr. PhD
Traduction et adaptation canadienne française par Yann Le Corff, Ph.D., c.o.



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Nouvelles normes du NEO-PI 3
Novembre 2016
Yann Le Corff Ph.D.





Le NEO PI 3 est un outil de renommée internationale en matière d’évaluation da la personnalité.


Depuis sa première version en 1985, Le NEO a su s’implanter comme une référence incontournable dans le domaine de l’évaluation de la personnalité. Il est construit autour du modèle des cinq grands facteurs de la personnalité (
 Big Five ).


































Les 30 sous échelles :



01. Anxiété

02. Colère/Hostilité

03. Dépression

04. Conscience de soi

05. Impulsivité

06. Vulnérabilité

07. Chaleur

08. Grégarisme

09. Autorité

10. Activité

11. Recherche de sensations

12. Émotions positives

13. Ouverture aux Rêveries

14. Ouverture à l’Esthétique

15. Ouverture aux Sentiments

16. Ouverture aux Actions

17. Ouverture aux Idées

18. Ouverture aux Valeurs

19. Confiance

20. Droiture

21. Altruisme

22. Soumission

23. Modestie

24. Sensibilité

25. Compétence

26. Ordre

27. Sens du devoir

28. Recherche de la réussite

29. Autodiscipline

30. Réflexion



Adapté aux problématiques retrouvées en entreprise
, l’inventaire NEO PI-3 couvre également le champ d’application de la psychologie clinique. Le NEO PI-3 offre une contribution significative au diagnostic des troubles spécifiques de la personnalité. Cette spécificité du NEO-PI-3 en fait un outil particulièrement recommandé dans la sélection de personnel pour des métiers où il est important d’obtenir des informations fiables sur d’éventuels troubles de la personnalité. 


Le NEO PI 3 s’adresse aux adultes et aux adolescents.  Il est disponible en version en ligne sur
irptesting.com



Caractéristiques

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30 minutes

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12 ans et plus

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Cinq facteurs de personnalité :
« Big Five »

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Individuelle ou en Groupe