Identifier les comportements sécuritaires en contexte de travail





ICST
Cynthia Bilodeau, PhD, c.o.


Inventaires sur les comportements sécuritaires en contexte de travail

Les accidents de travail engendrent inutilement de la souffrance humaine et coûtent des centaines de millions aux entreprises. Ils sont causés par des comportements de travail qui ne sont pas sécuritaires et qui souvent ne sont pas intentionnel. Ces comportements découlent souvent d'un simple manque de sensibilisation ou d'information.  Ils découlent également des attitudes et des comportements qu’un travailleur peut avoir dans son environnement de travail.

Les personnes se comportent de manière non sécuritaire au travail pour de multiples raisons. Par ailleurs, les attitudes ou les comportements qui sont à la base de ces comportements non sécuritaires, peuvent être mesurés.

 

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Les recherches démontrent que les comportements au travail qui ne sont pas sécuritaires se classent en quelques catégories distinctes. Ces mêmes recherches démontrent également que les comportements sous-jacents peuvent facilement être prédits.
 


Il est impossible de prédire à quel moment un accident surviendra, mais il est possible d’identifier les individus qui sont les plus à risque compte tenu de leurs attitudes ou leurs comportements.
 

Il est impossible d’éviter à 100% un accident, et il est possible qu’un individu qui a de bons résultats au test subisse un accident dans sa carrière, car il est impossible d’éliminer à 100% le risque d’un accident. Inversement, une personne ayant un score plus faible pourrait ne pas se blesser, malgré son attitude plus désinvolte et moins sécuritaire.
 

Le Test donne une indication du risque associé au comportement d’un individu en relation avec les probabilités d’un accident de travail.
 
Identifier les individus les plus à risque.
Adapter son programme de formation compte tenu des comportements et attitudes d’un groupe de travailleur
Plus leurs scores sont bas, plus le risque est élevé.
 


En contexte de sélection, les résultats du ICST permettent d’identifier les personnes les plus à risque d’avoir des comportements non sécuritaires en contexte de travail.
 
L’ICST ne peut prédire le dossier de sécurité ou d'accidents d'une personne. Ils suggèrent plutôt les comportements ou les attitudes auxquels une personne devrait porter son attention afin d'agir de manière sécuritaire.








Caractéristiques

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10 minutes

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15 ans et plus

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54 items

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Individuelle ou en Groupe