Tests d'habiletés cognitives Choisissez le bon test pour vos besoins
BGTA - Batterie Générale de Tests d’Aptitudes Cet outil est utilisé afin d’évaluer les aptitudes dans de multiples contextes: Sélection de personnel dans un contexte de recrutement ou de promotion.
NVA Le test de raisonnement non verbal teste la capacité de reconnaître les similitudes, les analogies et les modèles dans les conceptions abstraites. Ce processus de raisonnement est largement accepté comme étant fondamentale pour établir la capacité de la personne à comprendre et à assimiler de nouvelles informations et des idées.
QIRP Le QIRP a été conçu pour être un instrument de mesure du facteur g (intelligence générale). Ce test est utile dans le processus de sélection lors de l’embauche, ou lors des décisions de promotion ou du transfert de personnel.
TAM - Test d'aptitudes mécaniques Le TAM est utilisé pour identifier les personnes ayant de bonnes capacités de raisonnement mécanique et la perception spatiale. Le test mesure la capacité d'une personne à comprendre et à mettre en œuvre son / sa connaissance des éléments physiques et mécaniques dans des situations pratiques ou dans son environnement travail.
PURDUE Purdue Research Foundation, Purdue University La planche à cheville mise au point par la Purdue Research Foundation offre l’avantage d’être cotée sur la base d’un temps limite, alors que la plupart des autres épreuves de dextérité digitale sont cotées suivant le temps mis par le sujet pour terminer le test. Cette caractéristique rend particulièrement facile l’administration semi collective.